Asesoramos en la planificación de la sucesión y organización de la empresa familiar. Nos centramos en los intereses de las personas que forman la familia para garantizar el entendimiento en la construcción del proyecto empresarial común.
Nos olvidamos de las leyes para centrarnos en las personas. Alineamos los intereses de los miembros de la familia.
Ayudamos a profesionalizar la gestión de la empresa durante el relevo generacional. Apoyamos en la elaboración del protocolo familiar.
Organizamos la participación de los miembros de la familia en la empresa, en función de sus competencias e intereses.
Garantizamos la preservación del patrimonio familiar y asesoramos en sus estructuras fiscales y patrimoniales.
Frente a al conflicto de socios, el socio más joven pudo mantener la explotación del negocio y el socio jubilado se garantizó unos ingresos recurrentes.
¿Para que existe el Plan de Igualdad? El derecho a
ÚLTIMAS MEDIDAS DEL RD-LEY 15/2020 EN RELACIÓN CON EL APLAZAMIENTO
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